Keine Power Point Präsentation, keine Theorie und kein Trend-Talk – bei der Learning Journey wird es konkret, praktisch und interaktiv. Die spannende Kombination aus Exkursion und fachlichem Austausch bietet authentische Einblicke in die Arbeitsrealität von Start-Ups, Konzernen und NGO´s.
Was Sie bei der Learning Journey erwartet
- Aktivität und Erlebnis – ein Tag on the Road durch die Stadt Ihrer Wahl
- Vielfalt – drei Stationen und mit drei unterschiedlichen Unternehmensformen (NGO, Konzern oder KMU, Start-Up)
- Interaktivität und Lernen – authentische Erfahrungsberichte und echter Austausch mit Praktikern
- Exklusivität – kleine Gruppen mit max. 15 Teilnehmern
- Professionalität – Change- und New Work-Organisationsberater als Sparringspartner
- Netzwerk – inspirierende Kontakte zu Leuten knüpfen, mit denen Sie normalerweise nicht ins Gespräch kommen
Für wen ist die Learning Journey geeignet?
…diese Frage stellen wir den Teilnehmern zum Abschluss jeder Learning Journey. Und die Antworten sind einstimmig: Die Learning Journey ist für alle gemacht, die sich auf professionellem Niveau austauschen und selbst innovative und spannende Lernformate leben möchten.
Die Stationen eignen sich für Führungsteams, Projektteams, fachliche Teams (alle Fachbereiche möglich), an strategische Projektgruppen, HR-Verantwortliche etc.
Selbstverständlich passen wir die Learning Journeys an die Bedürfnisse und Fragestellungen der Gruppe an. Beispiele können sein:
- „Auf den Spuren von New Work in Hamburg“
- „Change in Köln“
- „Digitale Transformation in Düsseldorf“
- …
Was Sie mit der Learning Journey erreichen
Learning Journeys bleiben als Highlights in Erinnerung, das zeigen Retrospektiven mit Kunden und Rückmeldungen von Teilnehmern. Darüber hinaus sprechen weitere gute Gründe für das Format:
- Den Blick weiten: Die Journey schafft ein ganzheitliches Erlebnis, dass den Teilnehmern ermöglich, in kürzester Zeit Einblicke in die Herausforderungen, Arbeitskulturen und Erfolge anderer Unternehmen zu bekommen.
- New Work hautnah erleben: Das Austauschformat macht den Kulturwandel, der hinter New Work steckt, erlebbar. Wir setzen auf Austausch, Transparenz und Kollaboration, um gemeinsam und individuell voranzukommen.
- Teambuilding meets Inspiration: Die gemeinsame Reise, die intensiven Erlebnisse und die Aha-Momente schweißen zusammen. Eine Learning Journey kombiniert auf charmante Art und Weise Teambuilding mit fachlicher Weiterbildung.
- Echten Austausch ermöglichen: In den moderierten Gesprächen haben die Teilnehmer die Möglichkeit, ihre Fragen in einem exklusiven Kreis zu stellen und in einen direkten Austausch zu gehen.
- Ganzheitlich Lernen: Raus aus dem klassischen Trainingsraum. Das ermöglicht ein ganzheitliches Lernen, das in Erinnerung bleibt.
Der nächste Schritt
Wenn Sie sich für eine Learning Journey entscheiden wollen, vereinbaren Sie einen Termin für ein erstes Gespräch, um den gewünschte thematische Inhalt, die Rahmenbedingungen des Formates, ihr Ziel sowie Dauer und Kosten abzustimmen.
